(Philosophy)

Kimukoh Way

• (01)
  

  • 楽しくなければ仕事じゃない

    目の前の仕事に一生懸命に取り組むことで、日々少 しずつでも成長し、仕事がうまくできるようになります

    １日１つでもいいし、小さなものでもいい…何か成果・結果を出しましたか？
    そして「成果を出す楽しさ」を味わいながら仕事していますか？

  • 挑戦と成長を続けよう

    持続的に業績を向上させるためには、社員一人一人 として日々の挑戦と成長が必要です。
    私たち自身が成長し続け、お客様の感動レベルを上げ続けよう

    今日の自分は昨日の自分よりも成長できていますか？
    いつの間にか「コンフォートゾーン」に入り込んでいませんか？

  • チェンジリーダーになろう

    すべての変化はチャンスそのものです。
    変化を前向きに捉え、何よりもまず私たち自身が先取りし行動しよう

    時流に適応するお客様満足度、時流に先駆けるお客様満足度、そして時流を創り出すお客様満足度…今どの段階ですか？

• (02)
  

  • 常に成果にフォーカスしよう

    私たちには家を建てることだけでなく、プラス＠の価値が求められています。
    家は生涯で最も高い買い物です。一生暮らす家だからこそ、お客様の『人生』そのものに関わるのが、私たちの仕事です。

    お客様の人生を豊かにする提案ができていますか？
    それはお客様が本当に望んでいるレベルですか？

  • いつもお客様目線でいよう（自分自身がオーナーであるように主体的に動こう）

    オーナーシップが身につくと、自然とすべてが自責になります。
    「お客様目線」すなわち、「お家に何を求めているのか？」を考えて、顕在的・潜在的なニーズも掘り出します。
    「オーナーシップ」を身につけて、自分から何ができるか考えよう。

    常に自責で考え、行動できていますか？
    私たちも経営者の持つ自責力を身につけましょう。

  • その夢、より早くより遠くまで

    時として、お客様以上の熱量が必要な時があります。
    お客様より高い理想を描き、中長期的な人生設計を描き、導こう。

    スピードも伸び率も、お客様の期待を「超える」提案ができていますか？
    お客様の期待に「応える」だけの満足度になっていませんか？

• (03)
  

  • みんなが活躍できる環境をデザインしよう

    多様性があることで、私たち自身のお客様への提案の質が向上し、幅も拡がります。

    自分の枠に捉われることなく、「キムコーハウジングとしての最高」を出すには、今何をしたらいいか？を考えよう。

    まずは素直に受け入れて、相手の想いを知ろう。

  • よき企業市民として行動しよう

    信用が何よりも大切です。
    グレートカンパニーにふさわしいグレートプロフェッショナルとしての強い責任感を身に着けよう。

    キムコ―ハウジングの社員として、社会から求められる責任感・倫理観をもって仕事ができていますか？